• 訴訟預防和監管合規​

  • 一盎司的預防勝過一磅的治療。我們積極與客戶進行對話，以盡量減少他們的法律風險。我們精通評估多個項目領域的法律風險，包括人員管理、業務關係和運營方法。我們考慮如何根據不斷變化的政府執法行動和優先事項來減少監管風險。在這方面，我們幫助客戶設計內部合規和控制計劃，以審慎和具有成本效益的方式將有限的合規資源分配給組織的最高風險。

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• 訴訟辯護

  • 我們大力捍衛。如果訴訟不可避免，我們經驗豐富的訴訟律師和審判律師團隊將使用詳細的訴訟計劃和尖端的訴訟策略為我們的客戶辯護。我們的多學科團隊開發高效和創新的解決方案，以幫助我們的客戶解決與商業和僱傭相關的糾紛。我們通過定期和及時的報告與我們的客戶合作，讓我們的客戶參與所有關鍵決策，從而使訴訟策略與我們客戶的業務、財務和法律目標保持一致。

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• 內部調查

  • 我們勤勤懇懇，一絲不苟。如果不當行為受到指控——無論是員工、政府、舉報人還是媒體——我們都有知識和經驗進行全面的內部調查，並在發起更正式的對抗性調查時為公司辯護。我們在可能出現的許多複雜調查問題方面經驗豐富，例如歧視、騷擾、舉報、違反保密規定、數據保護、欺詐性不當行為和政府聽證會。

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• 人力資源諮詢、培訓和政策制定

  • 我們幫助 HR 團隊取得成功。通過支持人力資源團隊的日常需求，我們幫助客戶的業務平穩運行，勞動力不受干擾。我們為客戶提供最新的法律法規，就最佳行業實踐向他們提供建議，並協助他們起草政策和協議、應對機構調查和審計以及構建員工福利。無論出現什麼問題，我們始終提供量身定制的解決方案，以滿足每個客戶的特定需求。